Manager avec performance une équipe

 Définir un cadre efficace et déterminer des objectifs motivants et opérationnels pour son équipe, c’est ca,  le Management performant !
Manager avec performance, c’est aussi découvrir le management d’aujourd’hui, développer la cohésion et le coaching d’équipe, communiquer efficacement avec son équipe et faire du management opérationnel.
Mesurer les enjeux du management aujourd’hui pour mettre en place un processus managérial efficace et performant avec des outils pragmatiques et opérationnels. Mobiliser ses collaborateurs autour d’une vision commune en cohésion.

LE MANAGEMENT AUJOURD’HUI c’est connaître Le rôle du manager et les différents styles de management.

  • Les attentes des salariés au travail
  • Identifier les profils de ses collaborateurs (points forts et faiblesses)
  • Entretenir la motivation de ses collaborateurs

DEVELOPPER LA COHESION ET LE COACHING D’EQUIPE en construisant une vision et des valeurs communes. également les différentes phases d’un processus de cohésion d’équipe.

  • Accompagner efficacement son équipe et son évolution
  • Faire adhérer ses collaborateurs avec le protocole d’adhésion

COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC SON EQUIPE en prenant en compte les grands principes de la communication et les respectés.

  • Créer du lien et renforcer sa flexibilité
  • Développer sa capacité d’écoute et poser les bonnes questions
  • Faire circuler l’information
  • Gérer les difficultés : conflits, objections et débloquer les situations

Enfin ! LE MANAGEMENT OPERATIONNEL

  • Définir un cadre efficace
  • Déterminer des objectifs motivants et opérationnels
  • Etablir de bon Feedback
  • Féliciter et recadrer efficacement
  • Mener efficacement tout entretien de management : entretien d’évaluation, réunion d’équipe, recadrage, re-motivation…
  • Développer des actions efficaces : formation, transfert de savoir-faire, coaching, tutorat…

Voila, vous savez tout ! donc si vous avez des doutes appelez nous ( 047 925 40 40 ! Allez au travail !