Groupe CURSUS, votre partenaire formation Informatique & RH - Chambéry (Savoie) - Annecy (Haute-Savoie) - Grenoble (Isère) - Paris

Cursus Informatique : Centre de formation bureautique, pao, cao, internet, informatique, DIF. Stage à Chambéry (Savoie), Annecy (Haute-savoie), Grenoble (Isère), Lyon (Rhône), Paris.
Cursus Attitude : Centre de formation management, communication, ressources humaines, développement personnel, DIF. Stage à Chambéry (Savoie), Annecy (Haute-savoie), Grenoble (Isère), Lyon(Rhônes), Paris.

Stage & formation informatique Excel Autocad Word Photoshop Web Php Access Windows Java Flash Project Solid Works Xml Visual Basic Office...

 

Stage & formation communication management et développement personnel. Outsourcing ressources humaines.

 

Formation professionnelle continue et DIF, centre PCIE. Formation inter / intra et solutions e-learning.

 

Annecy (Haute-Savoie) , Chambéry (Savoie), Grenoble (Isère), Lyon (Rhône), Paris.

Conseils & inscriptions

Cursus Groupe Formation Informatique Chambéry 04.79.25.40.40 Chambéry
+33 (0)4.79.25.40.40
Cursus Groupe Formation Informatique Annecy 04.50.60.40.40 Annecy
+33 (0)4.50.60.40.40
Contact | Coordonnées

Agréements

CURSUS Groupe adhérent de la FFP : Fédération de la Formation Professionnelle
CURSUS Groupe centre habilité PCIE : Passeport de Compétences Informatique Européen
Cursus Attitude : Centre de formation management, communication, ressources humaines, développement personnel, DIF. Stage à Chambéry (Savoie), Annecy (Haute-savoie), Grenoble (Isère), Lyon(Rhônes), Paris.
Accueil > Cursus Attitude > Prestations proposées

Externalisation : Prestations proposées

  • Analyse des besoins en formation.
  • Elaboration de plans de formation.
  • Gestion des entretiens individuels.
  • Bilans de compétences.
  • Prise en charge du plan.
  • Mise en place du DIF, séminaire DIF.
  • Gestion des budgets.
  • Gestion et suivi globalisé réel.
  • Statistiques et restitution de synthèse jusqu’au choix et gestion des prestataires.
  • Mise en place de système de classification.
  • Définition de poste et référentiel de compétences.
  • Mise en place d’entretien individuel.
  • Outplacement individuel.
  • Conception et mise en place de plan sociaux (BPI consultants).
  • Assistance technique à la DRH d’une TPE et PME.